任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理者优先。
2、具备2年以上人事行政工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
3、具备良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。
4、工作认真细心、责任心强、为人正直公平公正、敢于坚持原则。

岗位职责：
1、根据公司人员需求发布职位广告，筛选简历进行面试，参与决定候选人选择。
2、负责办理新员工入职手续，负责人事档案的管理、保管，用工合同的签订、保管。
3、对新入职员工岗前培训（公司相关管理规定，礼貌礼仪等）。
4、配合店长做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
5、组织公司团建活动、
6、其他突发事件处理和领导交办的工作。