工作内容：
负责处理学校的人事管理工作，包括招聘、员工关系维护等。同时，负责学校职称申报工作的组织和协调，确保符合学校要求的员工及时进行职称申报。
主要职责：
- 招聘：负责学校招聘工作的组织和实施，确保招聘流程的顺利进行。
- 员工关系维护：负责处理学校的员工关系，包括员工档案管理、员工沟通与协调等。
- 职称申报：负责学校职称申报工作的组织和协调，确保符合学校要求的员工及时进行职称申报。
- 其他人事管理相关工作：负责制定学校的人事管理制度，并指导员工执行；负责制定学校的人事预算，并跟进人事预算的执行情况。
职位要求：
- 具有 3 年以上的人事管理工作经历，熟悉职称申报流程；
- 具有在校工作经验，年龄 35 周岁及以下；
- 具有良好的沟通和协调能力，具备较强的团队协作精神；
- 熟练掌握人力资源管理软件，如 Excel 和 Word 等；
- 具有人事审批权限，熟悉公司的薪资福利政策。