工作职责:
1.合同管理：负责完善各类合同示范文本，并定期更新维护；合同及法律文件的谈判、起草和审阅工作；
2.制度建设：协助部门负责人开展公司法务管理体系的建设和完善，参与公司重要规章制度的制定及完善；
3.业务支持：依据国家法律、法规和相关规章规定，为业务部门提供日常法律服务与支持；
4.内部培训：与公司业务部门进行沟通与协助，进行定期法律培训，落实法律部门和公司的有关政策及流程；
5.外部诉讼：负责处理公司各类诉讼、仲裁或者其他纠纷案件。
任职资格:
1.2025届本科以上毕业生，法学相关专业优先；
2.诚信正直、立场坚定，具有党委、团委工作经验优先、党员优先；
3.具有较强的学习能力、有强烈目标感，具有较强自驱力；
4.有律所实习、企业法务实习、法院实习经验优先；
5.具有英语四级或同等级以上语言能力。