【培养方向】 以“培养公司未来战略性管理人才”为目标,吸引优秀应届毕业生,夯实利欧集团人才梯队,重点聚焦研究开发、生产制造、市场营销、职能管理等方向补充未来管理人才。【培养路径】由利欧集团总部整体谋划,设计为期3年的培养选拔项目,由各公司分工协同,构建立体化、结构化、高质量的资源支持体系,帮助集团管培生完成由校园人到中基层管理者的角色转型。【岗位职责】1、按照集团统一安排,在不同板块进行轮岗工作,熟悉各业务流程及运作模式;2、积极参与轮岗期内工作安排,并及时向导师及培养组汇报阶段成长总结及工作思考;3、参与公司内部的重要项目,协助项目团队完成相关任务,为项目的成功贡献力量;4、参加管培生系列的各类培训课程,包括管理技能、业务技能及职业素养,并完成相关考核;5、定岗(1年)后需依据岗位要求完成相应工作内容,并参与绩效考核。【任职要求】 1、25届本科及以上毕业生,流体机械、机械设计制造及其自动化、机械工程、能源与动力工程、给排水工程等相关专业;2、拥有主动学习创新的能力及态度,不断提高自身的综合素质和能力;3、正直勇敢,面对困难毫不退缩,勇于担当工作中的重要责任;4、具有较强的沟通和组织协调能力,积极乐观、吃苦耐劳,追求工作成就;5、有良好的数据处理和分析能力,熟悉常用的数据处理工具和技术;6、具有丰富的社会实践经验,社团、学生会或班级管理工作经验者优先;7、英语水平:CET6及以上/雅思6.0及以上,具备良好的英语读写能力;