基本要求：
（1）本科以上毕业，3年以上销售工作经验；
（2）有管理咨询、管理培训类企业销售工作经验，有好的客户基础、业绩优秀者优先；
（3）进取心强，能够在高压下持续充满激情地投入工作；
（4）工作认真、勤奋、严谨，能够持续反思，总结更优的业务拓展方法；
（5）逻辑思维能力强，快速学习能力强，归纳总结能力强；
（6）沟通能力强，善于换位思考，善于与大客户各个层面的管理者进行有效沟通。
主要职责：
（1）圈定目标客户，与目标客户的人力资源负责人、研发负责人及高层管理者建立友好关系；
（2）挖掘客户需求，沟通客户合作意向；
（3）组织顾问团队现场调研，提出服务方案，达成合作签约；
（4）倾听客户意见与建议，维护客户关系，及时回收服务款项。
（5）通过专业服务赢得客户尊重和赞誉，赢得多次合作及引荐客户机会。