【一】岗位职责:1、制定年度商品规划根据公司年度销售流水预算,制定商品规划,确保商品计划与公司年度整体销售目标完整匹配,支持公司利润目标的达成。2、指导分解商品年度计划 按照年度整体商品规划要求,将商品按季度、品类、重点推广品类以及售罄规划等进行合理、有效的分解,确保各项商品指标的健康度以及售罄目标的完成。3、主导订货会的采买指引组织并指导订货会过程中商品的系列选择,故事搭配,TOP产品等采***,同时评估买货结构的合理性,并对最终的订单进行评审,确保商品采买的有效性。 4、规划、指导各季商品上市波段 规划并指导每季上市波段,与零售运营和零售支持团队进行沟通,培训(销售规划、销售目标、品类重点以及品类规划等),确保按商品上市波段做好终端的呈现与推广工作。5、制定并下达关键商品运营指标指定、下达各项商品关键运营指标(售罄率、库存降解目标、品类目标等),并制定相应管理举措,跟进各项行动方案的执行有效性。6、负责跨部门间的工作协调沟通、协调内外部相关主要业务部门,确保关键信息和数据的及时和有效沟通,并传达。7、管理并完善组织,提高团队能力根据公司人才发展计划,规划商品管理部组织架构和人员配置计划,分析、评估人员能力并提出人才培养计划,确保人才梯队的建设符合整体业务发展的需求。【二】任职要求:1、大专及以上学历,工商管理、市场营销或统计学等相关专业毕业,8年以上鞋服行业零售商品管理相关工作经验;2、掌握陈列原则、掌握商品(鞋、服)知识、熟悉商品管理、统筹及调配知识,熟悉数据分析相关知识;3、优秀的商品规划、组织能力、优秀的商品运营管理能力、良好的市场敏锐度和预测能力。