职位描述：
1.根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作；
2.与业务部门保持良好沟通与合作；
3.选择有效的招聘渠道寻找候选人，进行分类筛选并安排面试；
4.能独立面试和评价候选人；
5.与录用人选谈判薪资，安排体检等相关录用事宜；
6.完成人力资源部其他招聘相关事宜。


职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业，英语四级；
2.有2年以上招聘相关经验，熟悉各种招聘渠道，对招聘的工作有热情，有工厂招聘经验优先；
3.良好的沟通能力和组织协调能力；
4.积极主动，亲和力强，良好的团队合作精神和目标导向；
5.能够承受一定的工作压力。