职位信息
1、负责公司人才招聘，熟悉各种网络招聘渠道，重点推进公司人才的引入工作；专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、不断优化招聘体系、渠道及工具，对招聘数据进行汇总收集与分析；负责应聘人员的筛选、邀约及面试，挑选符合岗位要求的优秀人才；
3、推行公司各类规章制度的实施；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责员工的业绩数据收集汇总分析，以及绩效考核工作；负责组织新员工的培训与发展，以及组织各类企业文化活动等。

任职要求：

1、本科及以上学历毕业，人力资源相关专业优先；身高1.65左右，2年以上相关工作经验；
2、具备丰富的人力资源工作经验，金融行业从业经历者优先；
3、具备较强的沟通协调能力、解决问题能力以及学习能力等；
4、做事认真，责任心强，工作积极主动，有团队合作精神。

加入我们您将收获：
★上班时间：8:30-12:00,13:30-18:00（弹性半小时，工作时间8h）
★ 有竞争力的薪酬： 薪酬调整与绩效表现紧密联系，每年一次的加薪机会。
★ 多样的福利补贴：大小周、五险一金、过节福利、定期调薪、年终奖等。
★ 完善的培训体系：传帮带、专项培训等。
★ 明晰的成长通道：管理通道、专业通道，多通道进行培养。