岗位职责
1、熟练掌握国家人事政策法规（如劳动法、劳动合同法等）；
2、熟悉人力资源六大模块，能陈述每个流程节点的重要注意事项；
4、熟悉日常人员管理流程（包括入、离、调、转 ）
3、擅长并能独立操作招聘、绩效等模块性专业工作；
4、具备一定文字功底，能够熟练撰写新闻稿、各类活动方案等；
任职资格
1、本科以上学历，一年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。