岗位职责：1、完善各项医疗法规、质量、医疗安全管理制度，加强制度实施,经分管总监批准后组织实施.
工作任务：①在原有质量管理模式上进一步完善其内容,建立配套的医疗法规、质控制度和质量指标。
②定期对各院区医疗运行、医疗质量、医政执法做出评价，并协助各院区持续改进并落实。
③从控制医疗缺陷入手，防范医疗纠纷或医疗不良事件，着重吸取经验教训。
岗位职责：2、了解掌握各院区临床、医技科室的医疗质量控制情况，督促改进与提高。
工作任务：①月度汇总各院区病历质量、处方质量、申请单质量情况，对质量情况做出评价，跟进整改落实情况。
②每半年及年终，组织各院区对病历、处方、申请单进行环节与终未抽查，对检查结果汇总评价，集团简报公示，表彰优秀，形成各院区争先赶优，努力上进的氛围。
③了解并掌握上级组织对各院区的各种医疗质量的检查、评估及考核，及时督促各院区整改。
岗位职责：3、按各院区所辖地区有关医保各项制度要求，协助制度实施,保障合理使用医保基金。
工作任务：①贯彻落实市社保局有关医保的政策、规定。
②监督检查本院医保制度、管理措施的执行情况。
③及时查处违反医保制度、措施的人和事，并有相关记录。
岗位职责：4、协同各院区长抓不懈医疗安全管理
工作任务：①持续抓好医疗安全教育及相关法律法规学习。
②从控制医疗缺陷入手，防范医疗纠纷或医疗不良事件发生。，
③定期召开医疗安全会议，不断总结医疗安全事件及医疗纠纷的处理情况，着重吸取经验教训。
岗位职责：5、协同各院区按各院所辖卫生行政管理要求，做好病案回收、归档、复印工作、借阅等工作。
工作任务：①病案首页各项统计工作，并及时上报网络直报系统。
②对归档病历按国疾疾病分类ICD-10进行疾病编码、疾病手术分类编码。
③协助各部门完成病案的借阅和质控。
岗位职责：6、强化各院区药剂人员对《药品管理法》、《处方管理理办法》等相关法律法规的学习及认识，规范执行各项管理制度。
工作任务：①协同院区每季度召开一次药事会议，对药事、医疗器械管理情况进行自查自纠。
②每月抽查并评析处方，执行处方点评制度
③对特殊药品的监督、检查、管理工作按日实行，***品按“五专一定”的操作规程管理。

岗位职责：7、拟定人员培训及继续教育计划
工作任务：①组织对《病历书写规范》、《抗生素使用原则》、《处方管理办法》及《医疗核心制度》的学习。
②每年度组织各院区“三基”理论及技能考试，核心制度访谈，抗生素使用统计，并简报公示。
③帮助院区拟定对外出学习返院医师增加考核环节，写出学习体会，听取学习汇报。
岗位职责: 8、加强与各院区医务科的联系，协同承办医政工作。
工作任务：①组织集团医政例会，建立与各院区医务科有效沟通渠道
②定期到各院区学习，了解医政工作开展情况，解决在工作中需要解决的困难。
③帮助新上任的医务科负责人尽快接手工作，明确医务科工作任务，提高执行力度