岗位内容：
1、负责VIP大客户的多元化产品推广和销售（产品例如：招聘平台广告，校园招聘定制服务，培训测评体系等）;
2、完成招聘服务的市场开拓、客户开发和维护；
3、挖掘分析大客户的人力资源需求，挖掘客户商机、为客户制定合理化招聘解决方案；
4、完成目标客户定期拜访，制定/演示招聘解决方案、推动谈判/业务达成，保证方案的有效实施；
5、做好客户关系维护，提供优质售后服务，推动客户成交，达成业绩目标，做好应收账款管理。
任职要求：
1、本科学历优先，有经验可放宽至大专学历;
2、3年的toB端客户销售工作经验，有项目或方案销售从业经验者优先;
3、愿意从事富有挑战的销售工作:
4、思路清晰，目标明确，积极主动，能在高强度下完成销售任务;
5、有出众的表达能力与沟通技巧，擅于发掘客户的潜在需求，善于把握，有优秀的谈判和快速反应决策能力。
本岗位为项目型攻坚销售，需从0到1开拓客户。
无责底薪为15-20k+业绩奖金
工作时间：朝九晚六，周末双休。
关于岗位优势：
1、从大方向来讲，人力资源行业是极具潜力的行业
在人力资源行业领域，51job一直居于领先。近几年通过一系列的收购并购，更是取得了快速发展，远远领先于对手，过去4年，公司累计做了20个收购投资。全部聚焦在人力资源领域和个人培训辅导领域，具体可以搜索相关新闻；
2、企业文化
51job是一家强调执行力和务实的企业，更多专注于服务好客户，专注于业绩的增长。公司创始人是世界三大咨询公司贝恩咨询亚太总裁出身；
团队强调公平公正公开的文化、互帮互助的文化，没有论资排辈，没有先来后到，强调能力为先。
关于职业发展计划：
1、专注于成为TOPSALES；
2、销售管理方向。