1.认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法令和公司的指示,完成公司下达的各项工作和目标任务;2.编制分支机构长远发展规划,审定分支机构年度经营计划,提出各个时期分支机构的奋斗目标及重大措施方案;3.严格分支机构管理,规范内部运作,强化风险监控工作,全面提高分支机构的经济效益,对分支机构的经营工作负全面责任;4.负责分支机构所辖区域的同业、客户、市场环境等调研,构建区域营销体系;5.负责分支机构所辖区域的市场营销及协调和管理,在公司授权的范围内开展市场营销工作和区域内IB业务的营销促进与配合;6.负责与当地监管部门、期货业协会、人民银行、工商税务等部门的沟通和协调工作,始终保持良好关系;7.在公司授权范围内对分支机构的日常经营、管理工作行使管理权;8.对决策失误、领导不力造成完不成年度目标和任期目标负责;对管理不力,出现风险控制不严造成经济损失负责。基本条件:1.具备良好的政治素养和道德品质;2.身体和心理健康,具备正常履行招聘岗位职责的身体和心理条件;3.符合财信金控及本公司的亲属回避相关规定;4.未因犯罪被判处刑罚;未因涉嫌犯罪或***被司法机关或监察机关立案调查尚未结案的;未因违反治安管理的行为被处拘留行政处罚的;5.未受到过严重警告及以上党纪处分、记大过及以上政务处分的,或受到其他党纪处分或政务处分影响期结束后已满三年;6.未被中国证监会采取证券市场禁入措施,或者执行期已经届满;7.未曾被湖南财信金融控股集团有限公司及下属公司开除、辞退或与集团及下属公司发生仲裁、诉讼的;8.未被列入失信联合惩戒对象名单记录的。任职资格:1.学历及教育背景:本科;2.年龄:原则上不超过35岁,具有相关从业经历者可适当放宽;3.工作经验:具备硕士学历的相关工作经验累计不得少于5年,本科学历的相关工作经验累计不得少于6年;4.资质证书:期货从业资格;5.知识技能:熟悉期货证券营销模式,擅长与人沟通、业务拓展;熟悉各类办公软件使用。该岗位为深圳分公司(筹)负责人岗位选拔流程包括:简历筛选、人才测评和面试三个环节。招聘信息有效期至2024年12月31日。