1.认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法令和公司的指示，完成公司下达的各项工作和目标任务；
2.编制分支机构长远发展规划，审定分支机构年度经营计划，提出各个时期分支机构的奋斗目标及重大措施方案；
3.严格分支机构管理，规范内部运作，强化风险监控工作，全面提高分支机构的经济效益，对分支机构的经营工作负全面责任；
4.负责分支机构所辖区域的同业、客户、市场环境等调研，构建区域营销体系；
5.负责分支机构所辖区域的市场营销及协调和管理，在公司授权的范围内开展市场营销工作和区域内IB业务的营销促进与配合；
6.负责与当地监管部门、期货业协会、人民银行、工商税务等部门的沟通和协调工作，始终保持良好关系；
7.在公司授权范围内对分支机构的日常经营、管理工作行使管理权；
8.对决策失误、领导不力造成完不成年度目标和任期目标负责；对管理不力，出现风险控制不严造成经济损失负责。
基本条件：
1.具备良好的政治素养和道德品质；
2.身体和心理健康，具备正常履行招聘岗位职责的身体和心理条件；
3.符合财信金控及本公司的亲属回避相关规定；
4.未因犯罪被判处刑罚；未因涉嫌犯罪或***被司法机关或监察机关立案调查尚未结案的；未因违反治安管理的行为被处拘留行政处罚的；
5.未受到过严重警告及以上党纪处分、记大过及以上政务处分的，或受到其他党纪处分或政务处分影响期结束后已满三年；
6.未被中国证监会采取证券市场禁入措施，或者执行期已经届满；
7.未曾被湖南财信金融控股集团有限公司及下属公司开除、辞退或与集团及下属公司发生仲裁、诉讼的；
8.未被列入失信联合惩戒对象名单记录的。
任职资格：
1.学历及教育背景：本科；
2.年龄：原则上不超过35岁，具有相关从业经历者可适当放宽；
3.工作经验：具备硕士学历的相关工作经验累计不得少于5年，本科学历的相关工作经验累计不得少于6年；
4.资质证书：期货从业资格；
5.知识技能：熟悉期货证券营销模式，擅长与人沟通、业务拓展；熟悉各类办公软件使用。
该岗位为深圳分公司（筹）负责人岗位选拔流程包括：简历筛选、人才测评和面试三个环节。招聘信息有效期至2024年12月31日。