岗位职责：
1、协助制定和实施员工培训计划。
2、负责培训资料的收集、整理和更新。
3、组织和协调内部培训和外部培训资源。
4、跟踪培训效果，收集反馈并进行效果评估。
5、完成上级领导安排的其他培训相关工作。
招聘要求：
1、应届毕业生，教育学、心理学、人力资源管理等相关专业优先。
2、具备良好的组织协调能力和沟通技巧。
3、对培训和发展有热情，有创新思维。
4、能够熟练使用办公软件和在线学习平台。
5、有较强的学习能力和分析能力。
6、有相关实习经验者优先。