工作职责：
1、负责地区公司业绩指标（签约、公建、可结算、低效、去化率、去化周期等等）的达成；
2、负责地区公司业绩指标审核制定，实施月度/季度过程监控、预警、评价、考核；
3、负责组织召开地区公司营销系统年度/季度会议；
4、按照总部制度，负责修订、调整营销系统人员销售佣金制度、业绩合同考核等评价机制；
5、负责在总部营销系统培训体系框架下，建立地区公司营销培训体系，提升营销各条线专业能力。
任职资格：
1、2025届硕士及以上学历，市场营销、广告策划、新闻、广告学、房地产经济专业优先；
2、思维活跃，具有出色的沟通表达能力，清晰的逻辑思维能力，优秀的数据分析能力，具备较强的创新精神和自驱力；
3、具较强的组织统筹能力、资源协调能力、应变能力。