岗位职责:从事中国管理模式相关管理类课题研究(侧重于数字化管理、数字化转型、中小企业管理领域),管理案例调研与研究,专题报告或成果发表等研究工作。岗位要求:1、国内外应届毕业博士生,管理学相关专业,企业管理、战略管理、组织管理、企业文化等相关方向,年龄不超过35周岁;2、有较强的研究能力和敬业精神,具备较强的组织协调能力、综合管理能力、分析判断能力,能够尽职尽责地完成博士后研究工作;3、具有较强的研究报告或著作撰写能力;4、负责申请和主持或作为核心成员参加过国家自然科学基金、社会科学基金等重点课题或国家重大专项项目者优先考虑;5、主持或作为核心成员参加过相关领域企业咨询项目,并成功验收者优先考虑。