岗位职责：
1、参与制定事业部战略规划以及年度经营计划，负责对经营指标和重点工作进行分解；
2、参与事业部规范运作体系的搭建与优化，负责关键或重98的运营问题的分析，针对性提出解决91案建议，并跟踪问题闭环；
3、支撑事业部及核心产品线会议运作机制，参与会议管理与决策支撑，落实会议决议事项；
4、支持事业部市场洞察工作，基于行业发展趋势及竞争对手动态，识别业务机会点。
任职要求：
1、本科及以上学历，1年及以上企业运营管理方面的工作经验；
2、理解企业战略规划、年度商业计划编制的工具与方法；
3、掌握战略落地、运营监控的工具和方法；
4、积极主动，有较强推动能力、组织协调能力和高度的责任心，良好的抗压能力。