岗位职责：
1、协助总裁承担公司重大经营决策事项的传达和执行，以及各部门间纵向横向沟通协调，确保政令畅通；
2、协助总裁制定公司年度经营计划和目标责任体系、人力预算管控体系，并组织建立配套的指标分解、权限分配、薪酬激励约束机制；
3、协助总裁定期召开集团公司经营分析会和中高层经营管理人员工作会议，并跟进反馈年度经营目标计划的执行进度和效果；
4、协助总裁组织策划集团重大经营管理专项工作并推进实施落地，定期评估及时汇报执行进度和实际效果；
5、完成总裁交办或授权的重大专项工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、5年以上集团公司/上市公司同岗位工作经验；
3、具备丰富的企业运营管理专业知识，对企业运营及经营管理有全盘经历并有自己的独立见解，擅长统筹规划和沟通协调工作，有处理和应对复杂局面的应变和指挥能力；
4、具备优秀的沟通协调、组织策划能力、公文写作能力；
5、执行能力强，有较强的领导力、感召力和凝聚力。