岗位职责：
1. 根据集团销售战略，协助领导设置销售目标，并进行销售目标分解，确保公司的年度、季度、月度销售计划等业绩指标的达成；
2. 负责销售数据及信息的收集和分析，输出销售报表，为销售决策提供数据支持，推动业绩提升和经营优化；
3.负责销售团队的行为和目标结果管理，对销售行为进行督导巡查，强化销售目标落地；
4.负责代理商团队的管理和联系，持续跟踪代理商团队的业务能力和客户管理情况，进行风险预警和防控；
5、负责销售管理团队的搭建及赋能考核，增强对销售后端支撑的能力。

任职资格：
1.统招本科及以上学历，市场营销等专业；
2.三年以上销售管理相关工作经验，具备销售团队管理体系构建、相关流程制度制定与完善的经验；
3.具备良好的逻辑思维、数据分析，总结归纳的能力；
4.良好的抗压能力和组织能力，善于跨部门沟通协调。