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员工关系专员(双休 近地铁 )
1.2-1.8万
人 · 本科 · 3年及以上工作经验 · 性别不限2024/11/27发布
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金鸿峰大厦-G栋6楼

公司信息
深圳半岛医疗集团股份有限公司

民营/1000-5000人

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职位描述
工作职责
1、员工关系管理规范完善与执行,负责制定和完善员工关系政策,确保规范的合法性和有效性。
2、处理各类劳动纠纷案件,包括但不限于劳动合同争议、薪酬福利争议、解雇与裁员争议等。
3、建立健全员工沟通机制,及时了解员工动态与需求,有效预防和化解潜在的劳动冲突,维护良好的劳资关系;
4、参与公司人力资源管理政策的制定与修订,结合法律法规变化及公司实际情况,提出合理化建议,优化员工关系管理流程;
5、法律事务处理,规范劳动关系管理,规避各项法律风险。

任职资格
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、至少3年以上员工关系管理或劳动法律相关工作经验,有成功处理过复杂劳动仲裁案件的经历;
3、精通国家劳动法律法规,对劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等有深入研究;
4、技能能力:具备出色的沟通协调能力和谈判技巧,能够妥善处理敏感问题。

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