招募描述:招募保险营销员(即保险代理人),非雇佣制员工,收入由佣金、新人津贴、季度奖金、人才计划奖金等构成,与绩效挂钩,没有保底收入,详见所签署的保险代理合同。职责:为个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障规划(为客户提供一系列人寿保险、年金保险、意外伤害保险及健康保险等);为各类企业或机构提供员工团体保险及企业年金计划的规划;为客户提供优质的保单服务,包括保单维护、协助办理保险理赔事宜等;组建及管理营销团队,引领、督导、培育及激励团队成员。职业要求:年龄:24-50周岁学历:本科及以上学历经验:本地工作3年及以上收入待遇:销售收入:包括首年度佣金、季度业绩奖金、续期佣金、季度续保奖金等;团队管理收入:包括新人推荐奖金(主管增员奖金)、新人辅导奖金、直辖组月度管理奖金、直辖组年度管理奖金、育成奖金、新主管育成津贴等;其他福利:营销员长期服务基金计划、营销员福利保障计划等;为新人提供最长可达18个月的展业津贴计划,帮助新人更好地开启友邦之路提供有力的财务支持。签约要求:需通过友邦的三轮面试,并参加体验式培训并结训。