一、岗位职责
1. 销售数据分析与目标管理
o 协助业务领导制定销售目标，完成销售数据的精准统计、深度分析，输出可视化报表，为策略调整提供数据支持。
o 定期跟踪销售目标完成情况，提供月度/季度/年度分析报告。
2. 商机管理与销售流程优化
o 参与商机全生命周期管理，通过系统工具实现流程透明化，监控关键节点，识别风险并提出优化建议。
o 协助制定销售督导计划，推动区域团队高效执行，确保销售策略落地。
3. 销售团队考核管理
o 执行销售人员业绩考核工作，确保考核流程公平、透明，输出考核结果及改进建议。
4. 跨部门协作与销售支持
o 负责日常区域销售支持，协调市场、研发、售后等部门资源，推动内部协同工作。
o 解决跨部门流程中的协作问题，保障销售业务高效运转。
5. 会议组织与决议跟进
o 策划并组织区域销售会议、部门级会议，负责议程制定、纪要输出及决议跟踪。
6. 系统优化与技术支持
o 参与CRM、SAP等系统优化，根据业务需求提出改进建议，协助系统功能升级，提升系统稳定性与易用性。
二、任职要求
1. 教育背景
o 本科及以上学历，统计学、管理学、医学、市场营销等相关专业优先。
2. 专业技能
o 熟练使用Excel、PPT等办公软件，熟悉CRM（如Salesforce、纷享销客）、ERP（如SAP）系统操作，有系统优化经验者优先。
3. 核心能力
o 数据分析能力：能从数据中提炼业务洞察，支撑决策。
o 沟通协调能力：擅长跨部门协作，推动资源整合。
o 执行力与责任心：抗压能力强，能高效完成目标跟踪与考核工作。
4. 经验要求
o 1-3年销售管理、运营分析或医疗行业相关工作经验，熟悉医疗器械销售流程者优先。