岗位职责：
1、根据公司经营战略目标，制定公司的销售战略，确定部门销售工作目标与实施计划，进行销售预测，制定部门年度经营预算，完成公司制定的销售目标任务，关注于维护和提高公司市场竞争力；
2、制定销售计划和年度任务分解，对各渠道销售体系进行规划，制定各渠道销售政策；对销售项目进行整理管理，通过对部门指标的分解，落实，跟踪以及业务成本的控制，确保达成部门各项业务指标，管理并指导销售代表，完成销售、回款与市场目标；
3、合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，开发和培养员工能力及绩效管理，提升部门工作效率，激励销售团队业绩达成；
4、从销售和客户需求的角度，对产品提供指导性建议。
任职要求：
1、 教育背景：不限，营销/生物/医学背景优先；
2、行业倾向：保健品、体检、保险、奢侈品、医美、生物科技行业；
3、销售模式：必须做过2B渠道网络建设和管理的经历，如有高端客户/产品画像优先；
4、团队和销售规模：30人以上全国业务团队，做过从0到1或1-N快速增长的业务优先；
5、能力要求：
① 有过硬的绩效，能不断突破业绩实现增长，完成组织目标；
② 能高效管理销售队伍，提升团队综合战斗力，建立有效的销售管理制度流程规范，有风险管理意识；
③ 有一定的战略及系统性视野思维，能主导优质销售战略的制定、落地实施；
④ 在商业谈判、渠道开发、业务规划等方面，有自己的优势经验。