一、岗位职责：
1. 聚焦公司战略，制订KA工作规划与策略，建立KA工作机制；
2. 以“学术零售化，零售学术化”为指导，聚集核心产品，连接KA客户，推动合作，实现公司产品在KA客户中处于优势地位，提升公司和KA客户的战略合作高度与深度，达成KA工作指标；
3. 整合优质资源，以确保KA客户的总部和分部之间的配合，实现KA合作高效落地；
4. 定期分析与复盘外部环境与KA策略，及时优化，以不断适应市场发展的需要；适时深度分析竞品，实施竞品应对政策；
5. 合理控制费效比，确保KA各项活动的良性运作；
6. 负责KA团队、动销团队的组织建设，包括人才选拔、训练、激励、考核等；
7. 于KA工作中组织落实公司有关品牌传播的策略与要求；
8. 完成公司领导下达的其他工作任务。
二、 任职要求：
1. 大专及以上学历，医药类专业优先。
2. 15年以上医药零售经验， NKA、LKA工作经验丰富，具备组建动销团队的经验与能力，且富有优质的NKA、LKA客户资源与人脉。
3. 过往有操盘过临床品种转院外的成功案例，10亿+规模；
4. 谈判能力强，自驱力强，执行力强，职业素质素养优秀;
5. 诚信正直，工作有韧性，有使命感，富有奋斗者精神。
6. 能适应全国性出差。
三、Base地：广东深圳
四、汇报上级：营销中心营销总监
五、待遇：基础年薪+KPI奖+增量奖，业绩优秀者，入职满1年可纳入合伙人激励计划。