【工作内容】
- 负责公司内部及客户培训项目的课程设计、教学实施和效果评估；
- 参与制定和完善培训课程体系，定期更新课程内容，确保课程的时效性和实用性；
- 根据培训的过程，不断调整培训方法和策略，提高培训效果；
- 定期进行行业研究，了解行业动态，为公司提供培训建议；
- 协助开发和维护讲师团队，提升讲师队伍的整体教学水平。
【任职要求】
- 具有相关专业背景或丰富的工作经验，具备扎实的专业知识和技能；
- 拥有良好的沟通能力和表达能力，能够清晰地向不同背景的人员传达信息；
- 熟练掌握培训方法和技巧；
- 具备较强的组织协调能力和项目管理能力，能够独立完成培训项目的策划和实施；
- 具有良好的学习能力和适应能力，能够快速学习新知识和技能；
- 对培训行业有深刻的理解和热情，对工作充满激情和责任感。