一、岗位职责：
1、全面主持人力行政部工作，主管公司人力资源、行政事务日常事务，统筹事业部人事行政管理；
2、制度流程整合与梳理，收集各部门现有流程、制度等文件，组织评审和完善公司制度流程体系，统筹制定、监督、执行公司各项规章制度，定期检查优化完善；
3、招聘与录用：人员需求预算、招聘和面试的工作、招聘进度、成本/渠道/效率的分析等；
4、培训管理，组织实施员工入职培训、在职培训；制定年度培训计划并且监督完成评估培训效果；
5、薪酬福利管理薪酬体系的建设，入职定薪、调薪管理、考勤管理、员工法定福利及激励性福利的统筹与管理；
6、绩效考核与员工发展，各部门人事方面工作的指导/协调/审核/监督，考核制度的建立与持续优化月度/季度/年度考核管理；
7、员工关系管理协调员工与管理者、员工与员工之间的关系，引导建立积极向上的工作环境；
8、行政相关管理工作（宿舍，食堂，车间EHS）；
9、 向总经理提供公司经营计划、成本把控等方面的建设性建议及相关解决方案；
10、协调内部各部门关系，沟通内外联系，做好公司各部门之间协调配合，及时向领导反馈，确保上情下达和下情上报，必要时能独立召集相关部门沟通会议或工作会议
11、积极完成上司交办的其他工作任务。

二、任职要求：
1，年龄30-45岁,有人事管理 5年以上的经验，近2年的工作直接向老板汇报工作。
2，大专及以上学历（硬性要求），能独立完成本岗工作，独当一面。
3，个性特点：热爱人事行政工作+抗压性强+踏实有责任心+沟通协调能力强；
4，精通相关劳动人事法律法规，熟悉民营企业劳动人事制度及流程。
5，有全局观，能为企业降本增效的优先；
6，千人规模制造工作经验；
7，筹办新厂区人力行政工作；
8，擅长劳资纠纷处理

三、福利待遇：
福利：购买五险，提供包吃住，空调，热水，花园厂房，团建，旅游，年终奖，提供多岗位学习晋升空间机会，核心优秀骨干人才，有获得股权机会，平台大且稳定。

合作支持：
海和科技是一家以“合作共赢”为经营理念的发展型企业，提倡通过自已的努力奋斗，实现自我价值及梦想，海和乐意为每一位勇于不断挑战自我提供优质的平台和您意想不到的高额回报。所以只要您有梦想，并愿意为之全身心投入“海和”事业，海和科技将为您提供如下支持：
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