工作职责：
1、负责区域人才管理类测评业务开拓，并保障交付质量；
2、运营管理大型测评或咨询类项目，监督跟进项目的交付实施；
3、定期为销售及顾问队伍进行业务培训；
4、与客户建立良好信任关系，挖掘业务机会；
5、指导和培养测评顾问，提高顾问团队人才管理专业水平

任职要求：
-本科及以上学历，心理学、管理学、人力资源专业优先；
-2年以上人才测评、人才管理、OD等相关工作经历者优先；
-熟悉测评行业，了解国内外人才测评现状及发展趋势优先；
-有良好的沟通影响及业务开拓能力，思维逻辑性强；
-责任心强，能承受工作压力与业绩压力。

薪资结构：base底薪面谈+项目提成+项目交付奖金；
福利待遇：五险一金、商业保险、7天带薪年假、7天带薪病假、定期体检、员工活动、专业培训等等
上班时间：周一至周五，周末双休，法定假期