岗位职责：
1.根据业务及经营规划，全面规划构建流程管理体系，包括制度、规范、标准、运营等；
2.持续优化流程体系框架，识别流程问题，提出流程框架优化的建议并推动落实；
3.负责流程管理整体建设，全面推进流程建设落地、优化、数字化等；
4.组织评估流程成熟度、运营质量、流程绩效等，通过对标分析，推动流程管理体系持续优化；
5.通过推动流程理念宣导、能力培训、专业辅导、优秀案例分享等，牵引、营造流程管理氛围。
岗位要求：
1.熟练掌握流程管理、流程数字化等领域的知识方法，6年以上大型企业流程管理经验；
2.有大型企业多核心业务流程再造、变革成功经验，熟练掌握IPD/LTC等核心业务运作要领；
3.具备核心业务敏感度及流程洞察力，能夠准确识别业务流程痛点，设计、指导流程优化方案能力。