薪资范围：10000—20000元/月
职位底薪：5100元/月
奖金补贴：季度奖、护航津贴、优秀新人奖、年终奖、绩效奖金等
一、招聘要求：
1、24-50周岁，1年及以上深圳工作经验优先；
2、学历：大专及以上为佳；
3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；

二、工作项目：
1、具有人力资源、金融、策划、管理、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。
2、通过互联网技术赋能高效服务客户，根据客户的家庭财务状况及未来预期，基于市场全品类资产，站在中立客观角度，分析并制定合理有效的理财计划及资产配置方案；
3、包括储蓄计划、保险计划、金融投资计划、子女教育规划、养老规划、税务计划、遗产规划等；
4、负责人事客户投资理财规划和保险产品销售；负责从事组织的发展、训练、管理工作；负责协助分析客户的保险及财务状况；负责定期接受业务培训；负责辅导新人的销售、培训及管理工作；负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。



三、福利待遇：
1、岗位津贴+业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务奖、年度服务津贴、增员奖金、养老金等；
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；
3、绩优人员享有特别养老津贴；
4、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训；
5、透明公开的晋升制度，业绩达标考核即可晋升，晋升业务主任/组经理/高级组经理/处经理/区域总监。

四、职业规划
公司致力于把员工培养成一个专业的康养/养老规划师，提供半创业模式的工作环境，可以组建自己专业的金融团队，公司提供支持、硬件软件设备支持等。
1、新人培训：职前培训、从业资格知识培训、岗前实践培训、新人成长培训、职业规划培训、客户资源开发培训等；
2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练；
3、晋升培训：经营管理技能培训、团队管理培训；
4、参加公司的管理团队，晋升业务主任/组经理/高级组经理/处经理/区域总监。