职责描述:
1、承担公司内 HR领域（金蝶SHR系统及SAP HR模块）的新需求评估、方案设计、系统实现、系统测试、上线实施工作。
2、根据业务变化、管理调整等场景，提出HR领域的IT解决方案并协助技术实现。
3、处理业务用户反馈的HR系统日常使用问题，保障系统稳定运行，支撑公司核心业务流程。
4、负责HR领域的IT变革项目的推进，从需求分析、业务蓝图、IT系统实施及上线运维支持。
5、承担对公司内HR系统教材撰写及知识传递、相关培训等事务。
任职要求:
1、学历：本科以上 工作年限要求：8年以上HR领域的工作经验
2、5个以上HR领域（金蝶SHR系统及SAP HR模块）大型项目实施经验，1个以上项目担任项目经理角色并全程负责项目上线。
3、熟悉HR系统后台设置及系统功能，能独立配置相关解决方案及相关实施工作；
4、熟练HR系统与外围系统集成的方式并拥有相应的项目经验；
5、具有高科技制造业行业经验优先，拥有SAP HR PA 或 PMP证书优先；
6、具有高度责任感和敬业精神、良好的沟通能力、团队意识和协作精神，能够与公司其他顾问一起顺利完成项目任务