岗位职责
1、根据公司制定的销售目标和指引，带领销售团队达成并超越销售指标、年度目标及关键绩效指标。
2、通过培训，督导并激励销售人员提供优质服务，管理并指导店员熟悉 CRM 小程序，开发及深挖客户需求，确保团队始终为顾客提供超出预期的高品质服务和体验，与顾客建立长期的相互信任关系
3、分析销售状况，定期报告店铺统计数据及市调，及时有效跟公司总部沟通及反馈货品需求，销售活动以达到年度销售及毛利率。
4、清晰了解品牌的陈列指引，与公司沟通协商确保陈列满足销售需求且与品牌形象保持一致。
5、配合协助市场活动的现场执行与反馈收集，与商场及其他外部合作伙伴建立良好的合作关系，维系现有顾客并不断发掘新顾客，提供真诚的服务。
6、负责店铺日常形象和运营工作，确保店内商品和物料等符合销售需求、库存充足、陈列得当，确保销售、商品、费用等日常流程准确无误，符合公司规定
7、全面负责店铺人员管理，包括店铺人员的招聘、排班、轮岗、考核，晋升和发展，以帮助销售的提升及团队长期稳定发展。
8、确保店铺资产的安全。

任职资格
1、销售类相关专业或五年以上同岗位经验优先；
2、热爱销售行业，思想积极乐观，团结协作，乐于助人，具有服务精神；
3、具备良好的沟通能力和学习能力。
备注：本岗位薪酬为底薪+个人提成+店铺提成+店长奖励+大单奖+活动奖励