岗位职责：
1、接待工作：负责公司前台的访客接待，包括接听电话、记录及转接，对来访者进行登记和引导，并及时通知被访问者；
2、办公室管理：负责公司办公环境的维护和管理，包括办公用品的采购、设备的维护和保养、办公场所的装修和整洁等；
3、负责员工月度考勤数据的收集、核算与统计处理；
4、负责行政用品的采购、发放及固定资产的盘点工作；
5、负责员工宿舍的安排、定期卫生检查；
6、负责办理员工的社会保险（五险）和公积金（一金）相关手续；
7、负责行政用车的管理，包括派车、费用充值等；
8、负责组织企业文化建设工作、包括公司庆典、会务组织、文体活动安排等；
8、费用管理：月度款项对账，提交付款（办公用品、快递运费月结等）；
9、根据上级指示完成其他临时指派的任务。

任职要求：
1、全日制大专及以上；
2、1年以上同岗位工作经验，独立负责公司日常人事行政运营事务；
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能妥善处理各类突发情况；
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；