1、制定公司每季度的产品企划方案，完成公司自有新产品(包括产品升级)的构思设计；制定年度研发费用；
2、负责带领团队推进研发项目的研究工作，解决项目开发过程中的关键技术问题，
3、组织部门人员对基础技术进行研究，组织审定部门各项技术标准；做好部门技术资料管理工作；
4、提炼共性技术问题，负责技术平台的建设，组织专业培训和学习，开展有针对性的 内部培训，促进技术人才能力提升，完成人才梯队的培养。
5、配合销售部开展工作，向市场提供必要的技术支持和售后工程技术培训；
6、上传下达。规范部门内部管理，提高员工整体技术水平。把握技术发展方向,使技术发展方向与主流技术合拍；
7、关系下属，协同处理好员工关系；
8、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，10年以上【逆变器】产品开发及储能产品开发技术及管理经验；
2、有丰富的储能储能逆变器产品研发经验，熟悉储能技术和全球市场发展趋势。
3、具有较强的团队管理和领导能力，能够有效地组织和协调团队工作。
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和团队有效地沟通和合作。
5、具有较强的创新意识和解决问题的能力，能够快速应对各种挑战和问题。
6、对储能行业有深入的了解和研究，熟悉相关政策法规和标
P:S：
1、包吃
2、交通便利
3、09:00-12:00 13:30-18:30
4、入职购买五险一金
5、点心小吃
-我们的公司氛围非常开放和积极，鼓励员工发挥自己的创造力和想象力，同时注重团队合作和互相支持。
-在我们的公司，员工之间互相尊重、信任和支持，每个人都能够自由地表达自己的想法和意见，并且能够得到充分的认可和鼓励。
-我们注重员工的个人成长和发展，提供良好的培训和学习机会，让员工不断提升自己的能力和技能，实现自我价值。
-我们注重员工的多元化和包容性，尊重不同的背景和文化，让员工能够在公司中感受到归属感和自豪感。