岗位职责：
1）负责公司内部岗位及RPO业务的招聘工作；
2）负责招聘项目对接工作、进行需求分析，及时发布招聘信息、简历筛选、面试及跟进；
3）负责招聘渠道的维护与拓展，利用各种招聘渠道满足公司人员需求；
4）不断优化招聘流程，确保招聘效率；
5）参与建设和完善公司的招聘流程和招聘体系；
6）领导交办的其他事宜。


任职资格：
1）大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2）3年以上招聘相关工作经验，熟悉制造业招聘流程，有华为项目经验优先考虑；
3） 具备优秀的沟通协调能力、良好的组织能力；
4） 熟练使用各种招聘测评工具和面试技巧，具有较好的招聘理论基础，可独立开展招聘工作；
5）工作认真负责，具备高度的工作热情。