岗位职责：
1、根据公司现有组织框架及业务发展需要，收集、汇总所负责部门人力需求并制定招聘计划，简历合理有效的招聘体系；
2、负责具体招聘工作的执行落实、定期向上级领导汇报工作成果；
3、规划、拓展、维护合适的招聘渠道，充分利用各种招聘渠道在招聘周期内满足公司的人才需求；
4、人才储备库的维护更新及招聘费用的预算、控制和分析；
5、业务部门保持紧密的练习，熟悉业务特点，掌握人员动态，定期进行人才盘点；
6、完成上级领导交办的其他事项。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、3年以上招聘工作经验，有制造业招聘经验，有制造业+电商行业经验优先；
3、熟悉招聘流程及面试技巧；
4、良好的语言表达及沟通能力，普通话标准；
5、良好的抗压能力及执行能力，能按时保质完成日常工作。