岗位职责:1、负责研发部/供应链部门的人力资源专业需求,推动研发/供应链端的人才配置升级及流程优化;2、洞察业务,赋能组织,提供体系化HR解决方案并落地(组织效能提升、人才梯队建设、企业文化,组织诊断等)要求:1、统招本科以上学历、具备快速学习能力及适应能力;2、熟悉制造型企业的研发端、供应链端(采购、物流、计划、仓储),精通这两个部门的人才配置;3、5年以上人力资源背景,有重研发型企业HRBP经验或全盘人事管理经验的HRD;4、具备业务视角,擅长高效沟通、诊断组织问题,并协同解决问题。