【工作内容】
- 负责制定并实施分公司的长期战略规划，确保公司目标的达成。
- 管理分公司日常运营，包括但不限于财务、人力资源、市场营销等关键业务领域。
- 建立并维护与重要客户、合作伙伴及政府机构的良好关系，为公司创造有利的外部环境。
- 领导团队建设，提高员工满意度和工作效率，促进企业文化在分公司内的传播与发展。
- 定期向总公司汇报工作进展，参与总公司层面的战略决策会议。
【任职要求】
- 拥有企业管理、工商管理或相关领域的本科及以上学历；MBA优先考虑。
- 十年以上企业管理经验，至少五年以上同岗位或类似岗位的工作经历。
- 出色的领导力和团队管理能力，能够激发团队潜能，带领团队达成目标。
- 强大的沟通协调能力和谈判技巧，能够在复杂多变的市场环境中保持冷静，做出正确判断。
- 具备优秀的分析解决问题的能力，能够有效应对各种挑战，推动业务增长。
- 对行业趋势敏感，具备创新思维，愿意接受新事物，为公司发展提出建设性意见。
注：虽然您提到不限工作经验，但考虑到岗位的重要性和职责范围，建议设定一定的工作经验门槛以确保候选人具备相应的管理和领导能力。如需调整，请告知。