岗位职责：
1、参与公司对储备干部的培训、跟岗和上线学习；
2、负责团队的目标分解、精细化团队管理与人员考核；参与日常的招聘面试、会议经营、培训辅导、文化建设等工作；
3、通过公司资源支持，组建团队，对团队进行培训、辅导、育成，达成业绩和产能目标；
4、制定和执行团队增员计划；
5、参与从获客到转化的全流程经营，推动优化改善，持续提升投产比。
任职要求：
1、有保险电销管理经验至少一年以上，从业过保险电销行业，有家保团队管理经验，带过至少10人以上的团队。
2、具备出色的销售技能及销售团队管理经验，有top sale或者top team经验。
3、有出色的沟通能力和团队协作精神，客服服务意识，业务导向，责任心强。
4、只考虑保险电销同行或者互联网保险同行相对成熟的呼叫中心体系下的销售管理