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Allianz Life Planner 寿险理财规划师
1.5-3万
人 · 本科 · 1年工作经验 · 性别不限2025/03/15发布
奖金拒绝内卷500强培训年轻化佣金方案团队活动津贴补充医疗保险员工旅游专业培训出国机会绩效奖金

京基一百大厦17楼

公司信息
安联人寿保险有限公司深圳分公司

外资(欧美)/150-500人

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职位描述
Hey,年轻人!
想迈入新发展时期的金融领域吗?
想体验在德资险企工作的感觉吗?
想成为与国际保险业接轨的精英吗?
拒绝九九六!拒绝加班!拒绝内卷!爱自由,做自己!
年轻人应该有自己的江湖,怎么做市场由我们自己定义!
一、我们的基因
安联集团自1890年诞生以来,已走过了130多年的辉煌历程。从世纪初在中国开展保险业务,到成为欧洲最*的保险公司,再到如今作为世界领先的金融集团,安联始终保持着稳健的发展步伐,承载着" We Secure Your Future "的使命 。
2018至2024年,连续6年蝉联Interbrand全球保险品牌价值第*,常年稳居《财富》世界500强前100,为70多个国家,超过1.25亿私人和企业客户提供保险和资管服务。
奥林匹克全球保险合作伙伴(2021-2028),知名德甲豪门拜仁慕尼黑球队的深度合作伙伴(2000-2033)。
二、我们的战略
作为安联集团在华独资的寿险公司,安联人寿走过了20多年的风雨历程,参与见证了中国市场的包容、开放和发展。在创新驱动高质量发展的今天,安联人寿初心不变,以专业诚信赢得客户信赖,以周全保障守护精彩无忧人生。
面向未来,安联人寿将秉承百年安联的稳健经营理念,以客户至上守护多彩生活,以国际品牌缔造卓越品质,以价值引领促进业务发展,以结果导向贯穿经营体系,以长期主义开创美好未来,坚持走高质量发展之路,致力于成为中高端寿险市场引领者。
我们致力于成为中国高端寿险市场的引领者,聚焦活力城市,“富裕、新兴、时尚”群体,匹配“有爱、有趣、有才、有为”的“四有”青年队伍,推进“年轻化、专业化、服务化、精细化、高端化、数字化”的全面转型。
三、我们的团队
2022年末,我们启动【海归留学生创业计划】,经过两年多的发展,团队规模达到140+,平均年龄22-28岁,70%海归留学生,40%硕士研究生。
我们的教育背景、专业领域、从业经历、兴趣爱好各不相同,我们因缘份相聚于此,一同成长,互相成就,共创事业。
在这里,你可以用你喜欢的方式,按你舒服的节奏,全方位发挥你的所长,展示你的才华,放大你的优势与特点,探索属于自己的发展之路。
四、岗位职责:
- 每日参加公司的早会、培训、活动及会议;
- 客户开拓与保单销售,确保过程合法合规;
- 为客户做保单整理与售后服务;
- 及时完成监管机构、保险业协会及公司的培训;
- 其他经公司授权的合法行为,如策划、组织、开展活动,主持、演讲早会、事业说明会等;
五、任职要求:
- 年龄24-35周岁,本科及以上学历,有金融背景、留学背景、两年及以上工作经历优先;
- 具有较强的学习能力、内驱动力、时间管理能力;
- 具有较强的表达能力、沟通能力、组织协调能力;
- 具有较强的共情能力;
- 为人真诚,工作认真,责任心强,上进心强;
- 具有快速掌握新知识、新工具的意愿与能力;
六、收入及其他:
- 收入构成:业务佣金+首次晋级奖金+展业津贴+月度职级奖金+引荐奖金;
- 培训体系:各职级全周期培训体系支持;
- 激励方案:每年多次国内外免费游学方案;
- 团队活动:定期组织各种休闲娱乐活动;

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