新品牌新餐饮连锁管理公司，老板是在国外经营餐饮，怀揣将东方文化与西式快餐便捷完美融合，主打产品的连锁餐厅，同时提供东方炸鸡、东方茶饮等多样用餐选择。品牌初次门店将于2024年9月于湖南省长沙市开业，2025年内计划新开超15+家门店，25年计划开立100+；新招聘以下职位。 职位：培训专家20K-25K （服务体系）工作地点：能够接受全国出差，首期落位城市长沙 要求： 1、大专以上学历； 2、5年以上大型中餐，中式酒店或连锁餐饮管理经历、3年以上培训管理经验，需具备服务体系全模块搭建和统筹管理的相关经验； 3、熟悉大型或连锁餐饮业服务工作流程及规范，对连锁餐厅服务体系的组织架构、管理流程、管理工具、人员培训、日常服务管理等具有良好的理解； 4、具有良好的执行力、沟通能力、抗压能力，具备人才梯队建设的能力，具备开发基础管理课程的能力； 5、热情外向，并能示范服务行为，帮助品牌实现服务战略，并能一定程度超出消费者预期。 工作职责： 1.负责公司餐饮员工服务体系的搭建，完善服务管理制度，并监督执行；对服务培训项目各区域的落地推进结果负责； 2.根据具体的岗位训练方案，优化及开发各项服务标准、训练工具、训练流程，迭代服务岗位训练方案； 4.梳理运营服务需求，制定训练提升计划并确保执行效果，进而提升门店员工服务水平，提高顾客满意度； 5.统筹区域的服务型-人才梯队建设工作，提升区域内所有门店的人员服务水平； 6.推动公司企业文化在区域内的有效落地。职位：培训经理25K-30K面谈 工作地：能够接受异动，目前主要落位城市长沙和深圳任职资格：1、大专以上学历；2、具有5年以上大型连锁餐饮管理经历（麦当劳，肯德基等）、3年以上培训管理经验，有西餐和水系从业经验的优先考虑；3、熟悉连锁餐饮业工作流程及规范，对连锁餐厅管理体系的组织架构、管理流程、管理工具、人员培训、日常运营管理等具有良好的理解；4、具有良好的执行力、沟通能力、抗压能力，具备人才梯队建设的能力，具备开发基础管理课程的能力。工作职责：1.全盘负责公司的餐饮培训部体系的制定、完善培训管理制度，并监督执行；对各项培训项目各区域的落地推进结果负责；2.根据具体的岗位训练方案，优化及开发各项训练标准、训练工具、训练流程，迭代各岗位训练方案；3.根据运营人才发展需求，统筹制定专项培训方案，以提高人才孵化效率；4.梳理运营需求，制定训练提升计划并确保执行效果，进而持续提升训练工作的落地效果；5.统筹区域的人才梯队建设工作，提升区域内所有门店的人员训练水平，保障门店训练系统有效运转；6.推动公司企业文化在区域内的有效落地。 福利待遇：五险1金，吃住或补贴、绩效奖、全勤奖、年终奖、有薪假、调薪、培训、团队活动、节假日福利及劳动法福利等。
