岗位职责：
1.负责公司行政及人事管理工作；
2.参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
3.负责处理公司日常行政事务，接待、处理来信来访以及公文的起草；
4.督促各部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；
5.组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
6.负责各部门员工的评估与考核；
7.完成公司交办的其它任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，40岁以下；
2.熟悉劳动法，有2年以上人事管理工作经验；
3.公文写作能力强、文笔佳，能够独立起草各类办公文件；
4.具有良好的沟通能力及计划性和统筹协调能力，有大型企业从业经验者优先。

职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、鼓励内部创新、团队气氛活泼