岗位一：
1.负责质量风险管理流程的建立和维护，组织协调公司质量风险的评估工作；
2.负责变更控制管理，指导和把控变更的评估工作；
3.负责偏差管理，使用偏差调查方法指导偏差的调查和评估工作；
4.负责CAPA控制系统的管理，确保CAPA措施的正确性和有效性。

岗位二：
1.负责文件、记录、培训体系的建立、维护和持续改进；
2.负责文件管理，确保文件起草、审核、批准流程符合GMP的要求；
3.负责记录管理，确保GMP记录符合数据完整性要求；
4.负责公司的GMP培训管理，指导公司各部门按照培训管理要求开展部门的培训工作。

任职条件：
1、学历：2025年优秀应届毕业生，本科学历，优先考虑985、211院校；
2、专业：制药工程、药学、药物制剂等相关专业；
3、成绩：专业排名前30%、英语四级水平；
4、综合素质：具备良好的沟通协调能力，思维逻辑清晰、踏实务实者优先考虑。