岗位职责：
1、机制建立：协助集团建立对事业单位的经管机制，践行并持续优化
2、经营分析：定期输出公司经营层级的管理报表，凸显管理重点，提示风险，制定整改方案，为公司提供决策支持
3、项目管理：从经管的角度，实现对于公司级项目立项到结案的全过程管理（财务预测、运营审计等）
4、全面预算管理：协助公司董事会拟定各事业单位年度经营计划和预算，组织年度预算编制全流程。实时监控预算执行情况，完成年度预算目标。
5、绩效考核方案：根据公司拟定的年度经营计划和预算，协同相关单位编制年度经营业绩考核方案。参与讨论公司考核方案相关的各项指标数据，提出建设性意见。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上制造业经验，熟悉制造型企业管理和运作模式，对生产体系、销售体系等有较为深刻的理解；
2、3年以上经管相关经验，对于经营管理、成本管理、财务等相关领域具备丰富的经验
3、具有独立组织建立经营分析体系，统筹经营分析报告编制和经营分析会经历
4、熟悉金蝶系统操作流程及数据结构，具备金蝶系统取数分析能力
5、良好的系统化思维能力，逻辑清晰，敏捷，具备快速学习能力，良好的数据分析能力和综合归纳能力，组织协调能力与出色的沟通能力。
6、责任感强，对工作认真负责，主动汇报，问题及时反馈