岗位职责：
1、管理销售团队，包括创建和更新销售队伍的组织结构和岗位描述，制定销售人员需求计划，参与销售人员的甄选、激励与辅导、培训，制定销售绩效方案等；
2、管理销售业务，包括监督新车销售和二手车（如适用）销售的定价，完成集团及厂家制定的销售目标；
3、完善销售流程，优化销售内部管理；系统合理地运用管理资源、地域数据和销售体系；
4、监督销售成果，包括持续监督销售量和销售收入，持续监督跟进并完成集团制定的关键销售指标数据等，确保销售业务开展的合规性；
5、了解市场信息，对外部市场信息进行收集、反馈和总结，了解市场及竞争对手的情况；
6、建立高效的外部伙伴关系，包括与厂家、集团、供应商等外部伙伴建立友好的合作关系；
7、按公司要求参加完成相关培训任务；
8、完成上级领导或公司安排的其他工作。

任职资格：
1、大专及以上学历，本科及以上学历优先；
2、具备汽车专业知识，至少五年汽车行业销售管理经验；
3、具备良好的市场洞察力、组织与计划能力，拥有较强的客户导向及团队管理能力等；
4、认同公司和BMW品牌价值观，自信，拥有一定的抗压性，具有自觉主动性、积极进取，性格开朗且具有团队意识和激励品质。