岗位职责：
1、根据公司招聘需求，开展各项招聘工作（候选人筛选、面试管理、薪酬谈判等），有效完成各阶段招聘目标；
2、建立健全公司人才库，有效拓展和管控各类招聘渠道，提高渠道有效性；
3、员工关系维护，做好员工的入职、离职、转正、调动管理；
4、根据校园招聘的目标和计划，协助校园招聘的相关工作；
5、招聘数据统计与报告制作。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源/电子信息专业，熟练使word/Excel/PowerPoint等办公软件；
2、做事认真细致、条理清晰，文字功底较好；
3、性格开朗，积极性高，沟通协调能力强，有一定的抗压能力；
4、学习能力强、易接受新事物。
5、有招聘相关实习经验的优先