岗位职责：
1.根据公司战略目标、上级单位意见，协助编制年度经营计划；
2.依据组织绩效考核管理办法，根据绩效合同及测评结果，跟进业务单元及职能部门的组织绩效考核；
3.根据公司年度经营计划及实际完成情况，协助输出公司季度经营分析报告；
4.组织公司季度经营分析会议，整理准备相关会议材料；
5.领导交代的其他事务。

任职资格：
1.985/211院校，本科及以上学历，财务管理、经济管理类等相关专业；
2.2年以内相关工作经验，具备基本的财务相关知识；
3.具备研究宏观经济、产业动态、行业发展的能力；
4.具备良好计划、组织和沟通能力等。