岗位职责：
1.基于公司业务战略，负责中高端岗位、难度岗位的人才招聘，独立完成从寻访到入职跟进 的人才交付全流程管理；
2.负责高端、紧缺人才的情报体系建设，包括但不限于绘制人才地图、目标人才群体求职心 里分析、人才竞争；
3.负责开发有效的人才供给渠道；
4.负责制定、沉淀猎聘制度、工具和方法，并定期开展内部分享；
5.负责猎聘数据分析及流程优化，持续提升猎聘有效性。

任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上企业人才招聘或猎头行业工作经验，其中至少 3 年高端岗位猎聘经验；具备消费类电子行业招聘经验者优先；
2、熟悉高端、特殊岗位的人才挖猎，有成功开发新渠道的经验；
3、具有优秀的系统化思维和极强的推动力；
4、热爱招聘，有自驱动力，并以结果为导向。