岗位职责:
1.负责高端岗位的整个招聘流程，包括职位发布、筛选简历、组织面试以及候选人评估。
2.与业务部门密切合作，了解团队结构与发展需求，为各部门提供人力资源支持与建议。
3.管理招聘流程与工具，确保招聘活动符合公司战略目标和文化。

任职要求：
1.有猎头公司背景（负责过制造业项目）
2.交付过运营、工程、研发、自动化、模具、冲压、战略等高级岗位
3.拥有较强的组织能力和计划能力，能够合理安排招聘计划和时间表。
4.积极、灵活、成熟度高