主要职责描述：
1、制定年度商品规划
2、指导分解商品年度计划
3、主导订货会的采买指引
4、规划、指导各季商品上市波段
5、制定并下达关键商品运营指标
6、负责跨部门间的工作协调
7、管理并完善组织，提高团队能力

任职要求：
1、大学本科或以上学历，工商管理、市场营销或服饰设计相关专业毕业，8年或以上服装零售商品管理相关工作经验;
2、掌握陈列原则、掌握商品（鞋、服）知识、熟悉商品管理、统筹及调配知识，熟悉数据分析相关知识；
3、优秀的商品规划、组织能力、优秀的商品运营管理能力、良好的市场敏锐度和预测能力。