岗位职责：
1.公司提供优质B端客户资源，通过电话、微信等形式与客户建立前期联系，邀请客户上门沟通融资方案，达成合作，签订协议等；
2.根据客户资质针对性匹配产品，出具融资方案（按揭部门可协助）；
3.存量客户维护，做好客户再转化工作，与客户保持长期合作关系；
4.了解市场竞争产品、新型业务模式，迭代拓客打法。
岗位要求：
1.学历大专以上优先，专业不限，年龄20-30岁；
2.具备优秀的沟通协调能力，敏锐的洞察力，强烈的责任意识；
3.有目标感，有自驱力，致力于在金融行业取得一定收货和成就；
4.接受行业小白，欢迎跨行业的销售人才。
福利待遇：
1.公司提供岗前入职培训，全方位学习供应链金融知识，培养综合素质；
2.前期由各团队主管和销售精英1对1帮扶，促成快速成交；
3.行业TOP水平的提成和激励机制，收入无上限；
4.不定期团建和旅游。
管培生/储备主管薪资福利待遇：
1、底薪6000-10000+提成（30%-50%）
2、入职购买社保
3、公司重点培养储备管理人才